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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 領導方式效果最差的類型是

    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導方式效果最差的類型是

    • A、高定規高關懷
    • B、高定規低關懷
    • C、高關懷低定規
    • D、低關懷低定規
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    由外酬引發的，與工作任務無直接關系的激勵是

    • A、內在激勵
    • B、外在激勵
    • C、自我激勵
    • D、社會性激勵

    當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范和是非觀念關聯度較大時，容易引發

    • A、討價還價模式的沖突
    • B、官僚模式的沖突
    • C、系統模式的沖突
    • D、結構模式的沖突

    基于"社會人"假設的管理措施有哪些?

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